時富致力照顧員工的福祉,因為我們相信健康的體魄與心靈對他們的事業及個人生活有正面的影響。
我們除了制定了有關員工健康、工作安全和福利制度的政策外,時富更不斷舉辦康樂和具教育意義的活動,幫助員工發掘興趣、啟發潛能及於工餘時放鬆心情。
- 專業發展
- 平衡工作與生活
- 健康與職業安全
- 獎賞及肯定
- 員工家庭
- 愛護環境
專業發展
關心員工專業發展
作為一所多元化服務綜合企業,時富深明我們的成功實有賴我們為顧客提供的高質素服務,和我們吸引、挽留及啟發優質員工的能力。 要成功做到這點,我們特別為員工提供各種由內部策劃或與其他機構舉辦的培訓課程:
- 「實惠家居專業培訓學院(“PPTI”)」 - PPTI是實惠家居重要的人才發展及培訓基地。集團致力推行零售業專業化,成功孕育無數零售管理人才,更榮獲多個優質服務及卓越品牌大獎。學院設備完善,特設五大專區,以供員工培訓及發展管理之用。除此之外,PPTI更是實惠家居各同事建立企業文化、員工聚會及交流意見的好地方。
- 「實惠家居零售管理證書課程」 - 內容最為廣泛,包括基本營運課程、技能提升課程、入門管理課程、進階管理課程和卓越管理課程,內容覆蓋每個職級。 其他課程包括戲劇式培訓、服務培訓、實地考察等,讓每位員工也能從中獲益。
- 「時惠環球採購專員培訓課程」 - 提升學生專業質素及培養他們的責任感及團體精神,以及促進部門間的合作。課程包括戶外實習訓練,如野戰特訓,以加強他們的團隊精神及銷售文化。
- 「管理人員培訓工作坊」 - 為時富集團及時富金融之管理層度身訂造的課程,藉此提升他們的溝通技巧、解難能力及團隊精神。
- 「語言增潤計劃」 - 持續的英語及普通話課程,提升員工的語言能力。
- 「用心服務」培訓計劃 - 旨在長期提升員工領導能力,以維持及加強服務質素。此計劃包括「用心服務」講座、服務領導能力及員工培訓,教練即場培訓以及實地培訓等。
- 「銷售文化培訓計劃」 - 希望藉著類似戰爭及比賽的活動形式,透過爭取顧客心的活動啟發銷售團隊及支援團隊的合作精神。此計劃包括啟動儀式、戲劇式培訓及為前線員工而設的行政人員培訓。
如欲加入時富這個大家庭,請瀏覽 就業機會 一頁。
平衡工作與生活
時富致力幫助員工在工作及生活間維持良好平衡。我們相信這樣能幫助他們在工作、以至我們的業務上帶來更穩定的表現。
要在工作和生活間取得良好平衡,我們以三方面作為舉辦活動的重點:心靈健康、快樂生活及強健體魄。
心靈健康-舒緩情緒
我們不斷為員工提供不同種類的活動,幫助他們放鬆心情,其中包括:
- 僱員發展服務 - 「僱員輔助計劃」(EAP)
我們為員工設立了24小時個人諮詢及輔導熱線,專業顧問能即時作出深入的輔導以解決香港及國內員工的疑難。此外,我們亦會定期舉辦不同類型的研討分享會,顧及員工的心理健康之餘,亦能有效降低工作壓力,以達至身心與工作平衡。
- 按摩服務
- 鮮果分享
- 送湯至實惠家居前線員工
快樂生活-心境開朗
我們致力為員工建立一個愉快的工作環境,讓時富員工每刻也能感受到家的感覺。
我們舉辦各種活動與聚會,讓大家一起享受快樂時光,包括:
- 生活與工作平衡日
- 化妝班
- 紅酒欣賞
- 部門/行政人員聚會
強健體魄 – 提倡運動
我們鼓勵員工在健康和工作間維持良好平衡。我們的其中一個目標,是提倡定期運動的重要性。
因此,我們定期舉辦各種比賽和體育活動,為員工提供一個紓展筋骨的機會:
- 運動減壓班
- 保齡球班
- 乒乓球班
我們更組織運動隊伍,讓有共同運動興趣的員工結聚一起:
- 足球隊
健康與職業安全
我們非常重視員工的健康和安全,並致力為他們提供一個安全而且舒適的工作環境。
我們已推行多項措施保障員工健康:
預防
- 護眼講座 – 提供眼睛護理知識並教導員工預防眼部疾病
- 我們為員工及其家人提供全面的醫療保險計劃
- 健康日
- 疫苗注射 – 保障員工免受傳染病的威脅,如預防流感
- 牙科醫療計劃 – 資助牙科及口腔檢查
時富認為確保員工在一個安全的環境下工作極其重要,因此我們已制定應付自然災害如火災、疾病及意外等措施,更鼓勵員工視個人健康及安全為己任。集團的健康及安全程序會不定時更新,以確保員工擁有危機意識並清楚表明他們應有的責任。
獎賞及肯定
員工是我們的重要資產。作為一家「以人為本」的企業,我們致力為員工提供最理想的條件。我們矢志讓他們成為維持業務發展的原動力,並讓他們全面展現時富的企業價值。
薪酬制度
- 為吸引各方人才,我們一直提供公平而具競爭力的薪酬及福利
- 我們的薪酬制度與市場情況掛鈎,確保我們啟發優質員工的能力
- 以我們高透明度的獎賞機制為基礎,實行檢討及薪酬調整,以鼓勵表現卓越的員工
- 我們為所有員工提供全面福利,如年假、生日假期、孕假及、醫療福利及身體檢查
長期服務
為答謝員工對公司盡心盡力的貢獻,我們會定期為服務時富多年的員工作出嘉許,以表他們一直努力為公司業務發展所作出的重大貢獻。
予以鼓勵
為答謝及鼓勵員工的出色表現,實惠家居每季均設有「最佳員工及經理獎」選舉,選出最優秀的員工及團隊,以增加他們的士氣、鬥心及自信。
我們更於每月舉行比賽,鼓勵表現傑出的前線員工,並向他們頒發奬項。
送上心意-與我們分享喜悅
作為全面關懷僱主,時富希望與員工及其家人分享喜悅。
我們給予員工的額外福利:
其他福利:
*以上福利根據員工職級而有所分別
員工家庭
時富的目標是將全面關懷理念伸延至員工家庭。我們明白家庭生活對所有員工均非常重要,因為穩定而愉快的家庭會給他們力量,並使他們的工作表現更穩定。
我們實行一系列措施,讓員工能作出更好的時間安排:
- 彈性上班時間安排
- 全面及以人為本的假期制度 – 年假、婚假、孕假、事假及男士陪產假
精彩活動
時富明白與家人共渡快樂時光的重要。因此,我們不時舉辦各類活動,讓員工及其家人有更多機會盡情玩樂。
我們曾舉辦的活動包括:
- 聖誕家庭同樂日 – 薑餅人製作、聖誕聯歡會
- 海洋公園歡樂日
- 迪士尼歡樂日
- 電影欣賞
- 慈善步行 – 如公益金、環繞中大馬拉松